Муж с инвалидностью 2 группы может работать сторожем без ограничений по ИПР

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, муж инвалид II группы имеет право на трудовую деятельность. Однако, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, если муж не соответствует требованиям, указанным в трудовом договоре.

Дополнительная справка от участкового врача о том, что муж может работать сторожем, может быть учитана в пользу мужа в споре с работодателем. Однако решение о сохранении места работы на усмотрение работодателя. Если работодатель настаивает на увольнении, муж может обратиться в трудовую инспекцию и/или юридические службы для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Справка об инвалидности, удостоверяющая степень ограничения трудоспособности мужа;
2. Трудовой договор между мужем и работодателем;
3. Справка от участкового врача о том, что муж может работать сторожем с учетом его ограничений по тепловому и электромагнитному излучению.

Если работодатель настаивает на увольнении, то важно проверить, не нарушены ли права инвалида при увольнении и не возникают ли дискриминационные ситуации. Для этого также могут потребоваться дополнительные документы, которые установят все обстоятельства данного случая.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и закону "Об инвалидах".

Трудовой кодекс РФ: Статья 261 - Допустимый режим работы работника

Закон "Об инвалидах": Статья 11 - Запрет на дискриминацию инвалидов при трудоустройстве Статья 34 - Труд инвалидов