Можно ли выйти на совместительство после декретного отпуска до 3 лет?

Здравствуйте! При выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком работник имеет право на возврат на прежнюю работу или прежнюю должность. Однако, если Вы планируете работать на другом месте в качестве совместителя, то необходимо обратить внимание на содержание Вашего трудового договора с первым работодателем. В некоторых случаях, согласно договору, работник может быть обязан незамедлительно сообщать работодателю о работе на другом месте, а также получать разрешение на работу по совместительству. Рекомендую ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и условиями трудовых договоров.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с основным работодателем, который проходил государственную регистрацию в соответствии с действующим законодательством РФ. 2. Документы, подтверждающие тот факт, что Вы были в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3. Копия договора о совместительстве с другим работодателем. 4. Копия увольнения из основного места работы в случае, если Вы решили прекратить трудовые отношения с основным работодателем.

Также необходимо обратить внимание на: 1. Соблюдение порядка перехода на совместительство в организацию, где Вы планируете работать. 2. Возможную несовместимость с основной работой и наличие запретов на занятие совместительством в зависимости от Вашей профессии и должности. 3. При наличии ограничений на работу совместителем, необходимо согласовать данную работу с основным работодателем и заключить с ним соответствующее соглашение.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81–82.