Можно ли уволить работника детского учреждения, осужденного по статье 112. ч.1 и прекратившего дело по соглашению сторон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583023
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника по одной из оснований, указанных в статье 81 Трудового кодекса РФ. Одним из таких оснований является признание работником недостойным занимаемой должности в связи с совершением преступления, если судимость или привлечение к уголовной ответственности лица, занимающего рабочую должность, представляет угрозу для интересов государства или охраняемых законом прав и интересов граждан.
Для разрешения данной ситуации потребуется предоставить документы, подтверждающие факт осуждения работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы