Могут ли уволить работника детского сада из-за случая с заявлением в полицию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3957500
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСитуация, произошедшая в молодости вашей знакомой и завершившаяся закрытием дела по примирению сторон, не является основанием для ее увольнения с работы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. Данный инцидент не связан с профессиональной деятельностью вашей знакомой в детском саду на кухне и не влияет на ее способность исполнять свои рабочие обязанности.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление каких-либо документов.
Знакомой в юности не могут быть уволены с работы в детском саду на кухне из-за случая, когда она подралась с девочкой, а дело было закрыто по примирению сторон. Если ее работодатель принял решение об увольнении на основании этого инцидента, это может быть признано незаконным и дискриминацией, так как в этом случае отсутствует юридическое основание для увольнения.
Нет статей, применимых для решения данного вопроса
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы