Может ли работодатель уволить меня из-за осуждения по статье 159.3 УК РФ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948466
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае осуждения работников, их работодатели не имеют права уволить их по причине осуждения в силу статьи 81 Трудового кодекса РФ. Однако, снятие с должности или перевод на другую должность может быть возможным, если освобождение от должности предусмотрено каким-либо законом или коллективным договором, например, если совершенное преступление препятствует исполнению профессиональных обязанностей работника.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором или другими внутренними документами организации, а также законодательством РФ об уголовной ответственности.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы