Меня и моего коллегу застали за сексом на рабочем месте: могут ли меня уволить и по какой статье?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4327215
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Стоит отметить, что в Российской Федерации работодатель может уволить работника за нарушение трудовой дисциплины, и это включает в себя случаи распространения нецензурной лексики, склонности к нетрадиционной сексуальной ориентации или отклонительного поведения на рабочем месте. Ваше поведение может рассматриваться как нарушение добропорядочности и морали, особенно учитывая то, что интимные отношения происходили на рабочем месте. В таком случае, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Правомерность увольнения будет определена компетентными органами в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Документы, подтверждающие факт нарушения добропорядочности и морали
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы