Может ли работодатель уволить электрика с травмой глаза? Опыт работы 7 лет и водительское удостоверение: проверяем правовые аспекты

Работодатель не имеет права самостоятельно придумывать дополнительные пункты для проверки на медицинских комиссиях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение работника по состоянию здоровья возможно только на основании заключения медицинской комиссии, при условии, что состояние здоровья не позволяет работнику выполнять свои обязанности и нет возможности перевести его на другую работу. Если работник не прошел проверку по другим пунктам, которые не связаны с его травмой глаза, его увольнение может быть незаконным.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы: медицинское заключение, подтверждающее наличие травмы глаза; трудовую книжку или трудовой договор; протокол медицинской комиссии, в котором указаны причины отстранения от работы.

Законодательство Российской Федерации, применимое в данном случае, включает статьи: статья 81 Трудового кодекса РФ 'Гарантии и компенсации при трудовой деятельности'; статья 81.2 Трудового кодекса РФ 'Условия увольнения по состоянию здоровья'; статья 189 Трудового кодекса РФ 'Медицинские осмотры работников'.