Что делать, если работодатель хочет уволить со статьей из-за неуказанных дней в больничном листе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697324
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли вы не предупредили работодателя о продолжении лечения дома и не предоставили новый больничный лист, то работодатель может рассматривать ваше отсутствие на работе без уважительных причин как прогул. В данном случае, работодатель имеет право уволить вас по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – «неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей». Также, работодатель может взыскать с вас штраф в соответствии с внутренними документами предприятия, коллективным договором или трудовым договором.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) выписка из больничного листа; 2) документы, подтверждающие пролечивание дома; 3) письменное заявление об увольнении.
81 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы