Что делать, если работодатель хочет обмануть при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3935133
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославРаботодатель предлагает два варианта увольнения, один из которых предусматривает выплату трех окладов, второй - низкую компенсацию. С учетом предоставленной информации, вряд ли можно сказать, что работодатель хочет обмануть сотрудника. Однако, будет полезно ознакомиться с соответствующим законодательством для большей ясности и понимания ситуации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Предоставленная Вами информация вызывает сомнения относительно действий работодателя. Возможно, существует риск того, что работодатель пытается обмануть Вас в процессе увольнения. Однако, я не могу дать окончательный ответ без более детального изучения ситуации. В законодательстве Российской Федерации существуют нормы, регулирующие процедуру увольнения, а также права и обязанности работников и работодателей. Для оценки ситуации и выяснения Ваших прав и возможностей, рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся в трудовом праве. Для подтверждения фактов и защиты своих интересов, рекомендуется собрать все документы, связанные с Вашим трудоустройством и возможным увольнением.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, письма, заявления и другие документы, связанные с предоставленными Вами фактами.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы