Что делать, если работодатель хочет отправить домой без содержания?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962501
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, когда работодатель хочет отправить вас домой без содержания, следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может применять такие меры, как перевод на другую работу, нерабочие дни или сокращение рабочего времени только в случаях, предусмотренных федеральными законами или коллективным договором. Ваш случай вызывает необходимость изучения условий вашего трудового договора, коллективного договора и трудового законодательства, чтобы определить, в каких случаях ваш работодатель может отправить вас домой без содержания.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, законодательство о труде (Трудовой кодекс РФ).
Статьи 74 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы