Может ли работодатель сократить сотрудника, при её согласии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3887792
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право сократить сотрудника при наличии обоснованного основания, такого как сокращение штата. Ваше согласие на сокращение может быть учтено, однако окончательное решение принимается работодателем. Чтобы быть уверенным в законности процесса увольнения, вам рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление трудового договора, коллективного договора (при наличии), а также любых других документов и доказательств, подтверждающих сокращение штата и ваше согласие на увольнение.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы