Может ли работодатель сократить медицинскому работнику дополнительный трудовой отпуск на основании Соут?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3946500
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству РФ, работодатель имеет право изменять условия трудового договора, включая продолжительность трудового отпуска, только при условии соблюдения требований трудового законодательства и заключения дополнительного соглашения с работником. Сокращение дополнительного отпуска на основании Соут возможно только при наличии письменного согласия работника. В случае отказа работника от сокращения отпуска, работодатель не имеет права односторонне изменять условия трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется наличие дополнительного соглашения между работником и работодателем, в котором будет содержаться письменное согласие работника на сокращение дополнительного отпуска на основании Соут.
В данной ситуации применимы статьи 68 и 69 Трудового кодекса РФ, которые регулируют условия изменения трудового договора и требования к заключению дополнительного соглашения.
Для решения данного вопроса потребуется наличие дополнительного соглашения между работником и работодателем, в котором будет содержаться письменное согласие работника на сокращение дополнительного отпуска на основании Соут.
Статья 68, статья 69 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы