Могут ли сократить беременную сотрудницу в декрете и что делать, если работодатель предлагает должность ниже?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811004
"Могут ли меня сократить на работе, если я нахожусь в декрете и отказалась перевестись на должность ниже, но работодатель готовит уведомление о сокращении? И если я откажусь от предложенных должностей, могу ли я остаться на своей должности до нового декрета, учитывая мою беременность?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник, который находится в декретном отпуске, не может быть сокращен вследствие прекращения или сокращения деятельности предприятия (организации). Это оговорено в статье 261 Трудового кодекса РФ. Таким образом, работодатель не имеет права сократить вас по причине беременности. Если вы отказываетесь от предложенных должностей, работодатель обязан вернуть вас на предыдущую должность, если она не была сокращена. Новый декретный отпуск у вас начнется после истечения предыдущего декрета.
1. Трудовой кодекс РФ
- Статья 261
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Игнатий, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Иммануил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы