Как уволили беременную сотрудницу: опыт работы, выплаты из ЗП и правовые барьеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518263
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСудя по вашему описанию ситуации, возможно, у вас имеются основания для обжалования решения работодателя о вашем увольнении. Ваша беременность является защищенной законом, и ваше увольнение в связи с беременностью может быть незаконным. Если работодатель рассматривал вашу кандидатуру на работу как испытательный срок или временный договор, то он не может уволить вас по причине беременности. Вам следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет оценить вашу ситуацию более точно и дать рекомендации по дальнейшим действиям.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, объяснительные письма, письма и уведомления от работодателя, любая другая документация, связанная с вашим трудовым процессом.
Статьи 261 и 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы