Как решить проблему без подписанного ДИ и уволить сотрудницу: советы для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3861436
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли сотрудница отказывается подписать Дополнительное соглашение к Трудовому договору и не собирается исполнять свои должностные обязанности, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права. Он сможет оценить вашу ситуацию и предложить наилучший способ решения проблемы. Возможные варианты действий включают возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон или через судебный порядок.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Дополнительное соглашение к Трудовому договору (если имеется)
- Документы, подтверждающие отказ сотрудницы подписать Дополнительное соглашение
- Все документы, связанные с отпуском по уходу за ребенком
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 72. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 81. Расторжение трудового договора с работником в связи с невыполнением им трудовых обязанностей
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы