Как сдать удостоверение и жетон без подписанного приказа об увольнении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3612725
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника, работодатель должен выдать ему приказ об увольнении в письменной форме. В случае если у вас нет подписанного приказа до настоящего времени, рекомендуется обратиться к администрации предприятия для уточнения текущего статуса вашего увольнения. Также, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить консультацию и защитить ваши права. Решение о сдаче удостоверения и жетона должно быть основано на решении администрации и соответствовать законодательству.
Для решения вашего вопроса могут потребоваться следующие документы: - Ваш рапорт об увольнении, датированный 4 марта; - Любые другие письменные доказательства или переписка с администрацией предприятия относительно вашего увольнения.
статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы