Как получить выплаты за отработанные смены без подписанного трудового договора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3819424
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, если работник отработал полные смены, ему должны быть выплачены за них соответствующие денежные средства. Наличие подписанного трудового договора не является обязательным для получения оплаты за отработанные смены. Однако, в данной ситуации возможны сложности с документальным подтверждением факта отработки смен, так как трудовой договор не был подписан. В таких случаях рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой составить акт о выполненной работе или иные документы, подтверждающие факт отработки смен, чтобы иметь возможность в дальнейшем обратиться в суд в случае спора о выплате заработной платы.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса:
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы