Права при увольнении по собственному желанию с трехлетним трудовым договором: выплаты за отработанные годы и отказ социального центра
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840690
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинМолодой специалист имеет право на выплату за второй фактически отработанный год. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при расторжении трудового договора по собственному желанию работника, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за время фактической работы (статья 140). Таким образом, независимо от того, доработал ли молодой специалист до конца контрактного срока, он имеет право на выплату за фактически отработанный период, включая второй год работы.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа об увольнении (по собственному желанию), расчетных документов (заработная плата за первый год работы), а также заявления на выплату за второй год работы.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы