Закрытие магазина: права сотрудников при увольнении по собственному желанию и возможность перерасчета зарплаты

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя за два месяца. В данной ситуации, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 25 марта, то срок уведомления работодателя будет считаться исчисленным со следующего дня после 25 марта. Работодатель обязан выплатить среднюю зарплату за неиспользованный отпуск только в случае увольнения по инициативе работодателя или при увольнении вследствие ликвидации организации (ст. 139 Трудового кодекса РФ). В данной ситуации, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса понадобятся: заявление работника об увольнении по собственному желанию, документ, подтверждающий предупреждение руководством о закрытии магазина, возможно, документ, подтверждающий обещание открыть новое место работы, трудовой договор, приказ о направлении в отпуск (если был составлен).

Статья 80 Трудового кодекса РФ