Права инвалида при увольнении по собственному желанию или по инициативе работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3963335
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении с работы инвалида второй группы, как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя, полагаются определенные выплаты и льготы. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работникам, признанным инвалидами, предоставляется особый социальный статус. Поэтому важно правильно оформить процесс увольнения, чтобы получить все полагающиеся выплаты и сохранить права, предоставляемые инвалидам.
Для оформления увольнения инвалида второй группы следующие документы могут понадобиться: 1. Заявление о выходе по собственному желанию или приказ работодателя об увольнении из-за невозможности предоставления легкой работы. 2. Медицинское заключение с указанием группы инвалидности. 3. Копия трудовой книжки или иные документы о трудовой деятельности. 4. Любые другие документы, подтверждающие статус инвалида и его трудовую деятельность.
Ст. 35 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы