Как получить деньги за отработанные дни: советы и рекомендации при задержке выплаты зарплаты и увольнении по несоответствию должности

В данной ситуации вы имеете право на получение денежной компенсации за отработанные дни в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Поскольку вы не были официально устроены, ваш статус может быть определен как трудовой договор без оформления. В соответствии с Трудовым кодексом, лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, также имеют право на оплату труда за отработанное время. Ваш работодатель обязан выплатить вам вознаграждение за последние 2 недели работы, несмотря на то, что вы были уволены. В случае отказа работодателя выплатить вам зарплату, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты задолженности.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу работу без оформления. 2. Копия письменного уведомления о вашем увольнении со стороны работодателя. 3. Документы, подтверждающие факт отработки вами последних 2 недель, например, табели учета рабочего времени, справки о выполненных работах и прочее.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.