Как уйти с работы без договора и получить зарплату за отработанные недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620919
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Отсутствие заключенного трудового договора не лишает работника права на оплату труда. Кроме того, стажировка является формой подготовки кассира, и за нее также должна быть предусмотрена оплата. Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда.
Для решения данного вопроса необходимо иметь: 1) Документы, подтверждающие фактическое отработанное время (например, расписание работника или журнал учета рабочего времени); 2) Доказательства того, что обещали выплачивать за стажировку (например, письменные сообщения, свидетельские показания и т.д.); 3) Учебную программу или описание стажировки, из которой будет видно, что стажировка является обязательной и должна быть оплачена.
Статьи 136, 137, 138, 140, 141 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы