Как уйти с работы: возможности и ограничения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, получающий образование очно или заочно, имеет право на увольнение без соблюдения срока, оговоренного в трудовом договоре, в случаях, когда это связано с его образованием. В вашем случае, так как у вас начался учебный год, вы имеете право уйти с работы без отработки указанных 14 дней. Однако, внимательно изучите ваш трудовой договор и внутренние правила компании, возможно, там есть индивидуальные условия, которые нужно учитывать.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор.
2. Внутренние правила компании.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77.