Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и использовать его перед тем, как уйти с работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533867
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков Валентин125
Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы уволитесь после использования первой части отпуска в январе, то вам будет выплачена компенсация за оставшуюся часть отпуска. Однако, для получения компенсации за неиспользованный отпуск сразу при увольнении, необходимо предоставить все необходимые документы, подтверждающие право на отпуск и его использование. Такими документами могут быть договор трудовой деятельности, трудовая книжка, приказы о предоставлении отпуска и другие документы, соответствующие внутренним правилам организации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- договор трудовой деятельности
- трудовая книжка
- приказы о предоставлении отпуска
- другие документы, соответствующие внутренним правилам организации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы