Срок действия контракта заканчивается и неиспользованный отпуск: как решить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627243
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при завершении контракта в командировке сотруднику должны быть предоставлены отпускные. В случае если отпуск не был отгулен, работодатель должен выплатить сотруднику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер компенсации определяется исходя из заработной платы сотрудника и пропорционально незакрытым дням отпуска. Также, сотрудник имеет право на дополнительную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он не был предоставлен по вине работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Коллективный договор или трудовой договор 3. Документы, подтверждающие факт отгула/неотгула отпуска
Статьи закона применимые к данному вопросу: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпускные 2. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация за неиспользованный отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы