Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и защитить свои права в случае увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725455
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 127-132 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Если в расчетном листе указана сумма компенсации, но она не была выплачена, это является нарушением трудового законодательства. Для защиты своих прав и получения компенсации, вы можете обратиться в суд или к территориальному органу Роструда. Возможно потребуется предоставить доказательства, такие как расчетный лист, трудовой договор и пр.
1. Расчетный лист, на котором указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. 2. Трудовой договор. 3. Документы, подтверждающие факт увольнения.
Статьи 127-132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы