Отработка в организации: право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 5 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845713
Какие права на компенсацию за неиспользованный отпуск у меня есть за период в 5 месяцев отработки в организации?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск после отработки полной рабочей годности. Полная рабочая годность составляет 6 месяцев. Следовательно, если вы отработали в данной организации только 5 месяцев, то у вас нет права на получение компенсации за неиспользованный отпуск за этот период.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: трудовой договор, трудовую книжку, график работы, расчетный листок с указанием отработанных месяцев.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы