Как заставить оплатить отработанные дни в магазине Перекресток: рассказ работников и возможные выходы

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в суд. В данной ситуации возможно два варианта: либо обратиться в суд с требованием оформления трудовых отношений и оплаты за отработанные дни, либо обратиться с иском о возмещении ущерба за несвоевременную информацию о прекращении трудовых отношений. В первом случае необходимо предоставить доказательства факта отработки (свидетельства свидетелей, переписку, тетрадь охранника и т.д.), а также ксерокопию паспорта и страхового свидетельства. Во втором случае, доказывается ущерб, причиненный вам в результате таких действий, и также необходимо предоставить документальные доказательства (переписку, свидетельства свидетелей и т.д.).

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: ксерокопия паспорта и страхового свидетельства, доказательства факта отработки (свидетельства свидетелей, переписка, тетрадь охранника и т.д.), документы, подтверждающие ущерб, причиненный вам в результате таких действий (переписка, свидетельства свидетелей и т.д.).

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: - Статья 30 Трудового кодекса РФ (Оформление трудовых правоотношений) - Статья 121 Трудового кодекса РФ (Защита прав и свобод работников в процессе трудовой деятельности) - Статья 15 Гражданского кодекса РФ (Размер и порядок возмещения убытков)