Способы получения официальной зарплаты и выплата за отработанные дни

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, заработная плата работника на официальной работе обычно начисляется за предыдущий месяц, а выплачивается в течение первых 15 дней текущего месяца. Это означает, что заработная плата, начисленная за апрель, будет выплачена до 15-го числа мая. Однако, существуют исключения, когда заработная плата может быть выплачена за другой период, например, за две недели отработанного времени. В таком случае, это должно быть прописано в трудовом договоре или коллективном договоре между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор между работником и работодателем, чтобы узнать условия оплаты труда.
- Расчетный лист, который подтверждает начисленную и выплаченную заработную плату за определенный период.
- Законодательство Российской Федерации - Трудовой кодекс и иные нормативные акты, регулирующие оплату труда и трудовые отношения.

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 129 - Начисление и выплата заработной платы
- Статья 136 - Сроки выплаты заработной платы
- Статья 137 - Порядок расчетов по оплате труда