Оплата труда: выплаты за отработанные дни до 15 сентября вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854463
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы за фактически отработанный период времени. Если Вы устроились на работу 31 августа, то в соответствии с законодательством работодатель должен произвести выплату заработной платы за все отработанные дни до 15 сентября. Таким образом, работодатель обязан выплатить Вам зарплату за весь период работы, а не только за один рабочий день. Если работодатель отказывается выплатить зарплату за отработанный период, Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Расчётно-платёжная ведомость, зафиксированная работоделем, содержащая информацию о выплаченной заработной плате; 3. Заявление в трудовую инспекцию (при необходимости).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы