Гибкий график и оплата за отработанные часы: преимущества работы в неполный день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690686
Могу ли я работать в сокращенный или неполный день и получать оплату за каждый отработанный час, включая те, которые не входят в рабочий день?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, если работник работает в сокращенный или неполный день, оплата производится пропорционально отработанному времени. То есть, каждый час, не входящий в рабочий, не будет оплачиваться.
Для решения данного вопроса понадобятся Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы