Как уйти с работы без подписанного заявления. Права и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497679
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работодатель не подписал ваше заявление об уходе по собственному желанию, вы имеете право уйти с работы по истечении двухнедельного срока от даты подачи заявления. В данной ситуации, так как срок отработки 25 марта истек, вы можете уйти с работы без подписанного заявления.
Для решения данной ситуации вам понадобится ваше заявление об уходе по собственному желанию, а также документы подтверждающие его подачу (например, квитанция с датой подачи). Также может потребоваться трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, чтобы оценить возможные последствия для работника.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы