Если уволили с работы по статье за прогул, как вернуться на работу?

Для восстановления на работу после увольнения по статье за прогул вам потребуется обратиться в суд. В вашем случае, поскольку у вас был трудовой договор и свободный график, важно доказать, что вы имели право отсутствовать на работе в соответствии с условиями вашего контракта. Для этого вам следует предоставить все документы, подтверждающие вашу свободу выбора места работы и графика, такие как копии трудового договора, графиков работы и прочих документов, свидетельствующих об отсутствии привязки к конкретному магазину. При представлении дела в суде, вы можете объяснить, что у вас не было намерения прогуливать работу, и просить суд убрать статью о прогуле из вашего дела. В конечном итоге, суд примет решение на основании представленных доказательств и закона.

Для решения данного вопроса вам понадобятся копии трудового договора, графиков работы и прочих документов, подтверждающих вашу свободу выбора места работы и графика.