История сотрудницы, которую уволили с прогулом после 2 дней работы в Магнит СВП

Безосновательное увольнение по прогулу является нарушением трудовых прав работника. В данной ситуации важно доказать, что вы не получали вызова на работу и всегда были готовы выполнить свои обязанности. Для решения данной проблемы вам рекомендуется обратиться к юристу и составить жалобу на незаконное увольнение. В жалобе следует указать все обстоятельства, свидетельства и контакты свидетелей, которые могут подтвердить вашу невиновность в прогуле. Также стоит предоставить все доказательства вашего попытки связаться с менеджером и отработки 2 дней. Юрист поможет вам с составлением жалобы и защитит ваши трудовые права.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копии всех сообщений, в которых вы сообщали о невозможности связаться с менеджером и объяснили причину отсутствия на работе. 2. Результаты вызовов с вашего телефона на номер менеджера (если есть). 3. Заявка на вашу фамилию, поданная в магазине и подтверждающая факт вашей отработки 2 дней. 4. Контакты свидетелей, которые могут подтвердить вашу историю и свидетельствовать о незаконном увольнении.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации