Муж и друг напились на работе, уволили по 33 статье, лишили премии: обсуждаем законность решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475264
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПо законодательству Российской Федерации, работодатель вправе уволить сотрудника в случаях, если его деятельность противоречит трудовым обязанностям или наносит ущерб организации. В данном случае, увольнение работника по 33 статье может быть обосновано, если употребление алкоголя на рабочем месте запрещено правилами внутреннего трудового распорядка. Увольнение по этой статье может быть произведено без выплаты премии.
Для решения данного вопроса необходимо познакомиться с трудовым договором работника, правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также с учетом возможных внутрикорпоративных актов.
Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы