Когда пенсия вас не спасает: история женщины, которую не уволили после достижения пенсионного возраста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506078
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо данной ситуации, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или к юристу специализирующемуся на трудовом праве, чтобы защитить свои права. Такое отношение работодателя к сотруднику является нарушением закона о труде, а также может быть квалифицировано как превышение должностных полномочий и нарушение трудовых прав работника. Вам предлагается подготовить следующие документы: - Договор о приеме на работу - Трудовую книжку - Распоряжение о сокращении - Распоряжение о повторном приеме
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Договор о приеме на работу - Трудовую книжку - Распоряжение о сокращении - Распоряжение о повторном приеме
Статьи закона, которые применимы к данной ситуации: - Статья 12 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «О статусе военнослужащих» - Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы