Может ли работодатель перевести сотрудника в другую бригаду на время отсутствия другого сотрудника?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889378
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе перевести сотрудника в другую бригаду на время отсутствия другого сотрудника, при условии, что такое переведение не будет нарушать права и интересы работника. Однако, работник также имеет право отказаться от перевода, если он считает, что перевод нарушает его права, предусмотренные договором труда или законодательством.
Для решения данной ситуации Вам могут понадобиться: договор труда, правила внутреннего трудового распорядка, приказы о переводе на другую работу.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы