Может ли работодатель снять испытательный срок раньше 3 месяцев, если человек находится на больничном?

Работодатель имеет право прекратить трудовой договор с работником досрочно как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Однако, если вы находитесь на больничном, работодатель не имеет права прекратить трудовой договор с вами до истечения установленного законодательством срока вашего больничного листа. Если работодатель прекращает трудовой договор без уважительных причин или вопреки установленному законодательством порядку, он может быть привлечен к ответственности со стороны трудового инспектората или суда.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: трудовой договор, больничный лист и прочие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 81 (досрочное прекращение трудового договора), статья 180 (ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде) и статья 90 (нарушение установленного законодательством порядка увольнения).