Испытательный срок: должен ли работодатель оплачивать первые 2 недели?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503693
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права не оплачивать труд испытуемого работника в случае, если он не справился с работой в первые 2 недели испытательного срока. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет все права и обязанности, установленные законодательством и коллективным договором. Соответственно, работодатель обязан уплатить заработную плату испытываемому работнику за весь период испытательного срока, вне зависимости от его успеваемости или результативности работы.
Трудовой договор, закон о труде
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы