Как работодатель должен указывать срок отстранения работников от работы по причине отказа от вакцинации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3972671
Я хотел бы узнать, как работодатель должен указывать срок отстранения работника от работы, если тот отказался от вакцинации. Я прочитал совместные разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора, где указано, что работодатель должен указывать срок отстранения на период эпиднеблагополучия. Однако, мой работодатель указал в приказе срок отстранения до момента прохождения вакцинации. Я хотел бы понять, имеет ли этот приказ правовую силу, и что делать в данной ситуации.
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУважаемый посетитель,
Согласно совместным разъяснениям Минтруда и Роспотребнадзора, работодатель при издании приказа об отстранении от работы работника, который отказался от вакцинации, должен указывать срок отстранения на период эпиднеблагополучия. Это означает, что работник должен быть отстранен от работы на время, когда существует угроза распространения инфекции или эпидемии. Таким образом, приказ вашего работодателя, в котором указан срок отстранения до прохождения вакцинации, имеет иное юридическое значение, отличное от данных разъяснений, и может быть недействительным.
Для решения данной ситуации может потребоваться приказ работодателя об отстранении от работы, с учетом указаний Минтруда и Роспотребнадзора, а также федеральные законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
Статьи 91 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы