Как работодатель должен указывать срок отстранения работников от работы по причине отказа от вакцинации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3972671
Уважаемый юрист,
Я хотел бы узнать, как работодатель должен указывать срок отстранения работника от работы, если тот отказался от вакцинации. Я прочитал совместные разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора, где указано, что работодатель должен указывать срок отстранения на период эпиднеблагополучия. Однако, мой работодатель указал в приказе срок отстранения до момента прохождения вакцинации. Я хотел бы понять, имеет ли этот приказ правовую силу, и что делать в данной ситуации.
Я хотел бы узнать, как работодатель должен указывать срок отстранения работника от работы, если тот отказался от вакцинации. Я прочитал совместные разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора, где указано, что работодатель должен указывать срок отстранения на период эпиднеблагополучия. Однако, мой работодатель указал в приказе срок отстранения до момента прохождения вакцинации. Я хотел бы понять, имеет ли этот приказ правовую силу, и что делать в данной ситуации.
Ответы юристов (1)
Для решения данной ситуации может потребоваться приказ работодателя об отстранении от работы, с учетом указаний Минтруда и Роспотребнадзора, а также федеральные законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
Статьи 91 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Руслан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы