Кто должен контролировать срок очередной проверки знаний по охране труда работник или работодатель?

Можно ли мне самому контролировать срок очередной проверки знаний по охране труда или это обязанность работодателя?

| Дан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель несет ответственность за соблюдение всех требований по охране труда на предприятии. В том числе, работодатель обязан контролировать сроки проведения очередной проверки знаний по охране труда сотрудниками. Однако, сотрудник также обязан самостоятельно следить за соблюдением сроков и выполнять все требования по охране труда. Если работник самостоятельно осуществляет контроль сроков, это может быть рассмотрено в рамках оценки его добросовестности и ответственности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: договор трудоустройства, коллективный договор (если имеется), правила внутреннего трудового распорядка, документы, регламентирующие проверку знаний по охране труда.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

114 Трудового Кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы