Как работодатель может снять дни отпуска в случае больничного: юридическая практика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534273
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Роботодатель может снять дни с отпуска, если работник находился в течение отпуска на больничном. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не вправе одновременно находиться в отпуске и на больничном. В таком случае, отпуск продлевается на количество дней, которые работник находился на больничном. Если работник уже использовал все дни отпуска, роботодатель может снять эти дни с оплаты или перенести их на следующий год.
Для решения этого вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, медицинская справка о временной нетрудоспособности (больничный лист).
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы