Что делать, если работодатель сменил фамилию жены в карте, и она не может снять деньги?

Что мне делать, если у жены поменяли карту и работодатель внес девичью фамилию, из-за чего она не может снять деньги с карты, хотя работает официально, и как нам решить эту ситуацию?

| Игнат, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации необходимо обратиться в банк с заявлением о замене фамилии на карте на новую фамилию. Для этого потребуется предоставить следующие документы:
- Паспорт с новой фамилией;
- Свидетельство о браке, подтверждающее изменение фамилии;
- Трудовой договор или справку с места работы, подтверждающую трудовые отношения.
В случае возникновения трудностей или отказа со стороны банка, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы или к юристу для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1. Паспорт;
2. Свидетельство о браке;
3. Трудовой договор или справка с места работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации не определяет конкретные статьи для решения данной ситуации. Однако, принципы трудового и гражданского права могут быть применены для защиты прав работника. Важно учесть, что обман работодателем может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы