Монтажник с опытом начальника цеха ищет работу в должности инженера КИПиА

Действительно, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для занимаемых вами должностей инженера по контролю за производством и автоматизации и инженера по эксплуатации электрических устройств, требуется наличие высшего образования. Однако, возможно, что работодатель имеет свои внутренние нормы и правила, позволяющие назначать на эти должности сотрудников с средним профессиональным образованием. Рекомендуется обращаться к работодателю по поводу конкретных требований на вакансию инженера КИПиА.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и материалы:

1) Копии документов об образовании (среднее профессиональное образование, диплом о высшем образовании, если есть), подтверждающих наличие технической квалификации; 2) Копии трудовых договоров, свидетельствующих об опыте работы в сфере монтажа, наладки и эксплуатации электрооборудования промышленных и гражданских зданий; 3) Положение о должности "инженер КИПиА" на предприятии, на которое подается заявка о приеме на работу; 4) Трудовой договор, заключаемый с работником на должность инженера КИПиА.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, высшее профессиональное образование может быть необходимым для занимаемой должности, если это прямо предусмотрено законодательством или иными правовыми актами. В соответствии со статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, занимающий должность, которая требует высшего профессионального образования, должен иметь такое образование, если иное не установлено федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.

С учетом этого, потенциальный работодатель вправе установить требования к квалификации на конкретную должность, если это не противоречит законодательству. Однако, если работник обладает необходимыми знаниями и опытом работы, то законодательство Российской Федерации не запрещает ему занимать должность инженера КИПиА даже при наличии только среднего профессионального образования.

В данном случае необходимо изучить установленные на предприятии квалификационные требования к должности "инженер КИПиА" и документы, подтверждающие наличие опыта работы и технической квалификации работника, который подает заявку на прием на работу. Если работник удовлетворяет установленным требованиям, то работодатель не может отказать ему в приеме на данную должность на основании отсутствия высшего образования.

В данном случае необходимо рассмотреть следующие статьи закона:

• Статья 16 Трудового кодекса РФ «Квалификационные требования к работнику»;
• Статья 289 Трудового кодекса РФ «Должность»;
• Статья 190 Трудового кодекса РФ «Права работника при заключении трудового договора»;
• Статья 48 Конституции РФ «Право на труд».

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, работник должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным для соответствующей должности. В свою очередь, статья 289 Трудового кодекса РФ определяет понятие "должность" как профессию, должность или занимаемую работу, на которых работник принят на работу.

Таким образом, для занимаемой должности инженера КИПиА могут быть установлены определенные квалификационные требования. При этом, в соответствии со статьей 190 Трудового кодекса РФ, работник имеет право требовать от работодателя заключения трудового договора с указанием должности соответствующей его квалификации.

В целом, не имея высшего образования, работник может столкнуться с трудностями в трудоустройстве на инженерную должность. Однако, каждый конкретный случай требует индивидуального анализа.