Опыт работы в госбюджетной организации на должности от инженера до начальника отдела, высшее техническое образование и возможность стать ведущим инженером

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при производстве реорганизации предприятия, существует возможность изменения структуры и штатной расстановки организации. В Вашем случае, произошло понижение должности. При переводе на более низкую должность сотрудник сохраняет свой стаж работы, а также сохраняются все льготы и компенсации, предусмотренные законодательством. С учетом вышесказанного, Вы на законных основаниях можете претендовать на должность ведущего инженера, если она свободна. Однако, конечное решение о Вашем трудоустройстве принимает работодатель.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием должностей и периодов работы в организации. 2. Документы, подтверждающие инженерное образование и стаж работы на соответствующей должности. 3. Документы, подтверждающие понижение должности и наличие вакансии в должности ведущего инженера в организации. 4. Копии приказов о повышении и понижении по должности, если они есть.

На основании предоставленных документов необходимо будет проанализировать действующее законодательство и положения коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка организации для того, чтобы определить возможность претендовать на должность ведущего инженера с учетом вышеназванных обстоятельств.

При решении данного вопроса применимы статьи трудового законодательства Российской Федерации, а именно статьи 30, 33 и 34 Федерального закона "О трудовых книжках работников" от 27.12.2001 № 197-ФЗ, а также статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации.