Среднее техническое образование и более 10-летний стаж работы в должности инженера 2 категории: разбираемся, может ли работник совмещать должность инженер-программиста в своем отделе

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможность совмещения должностей устанавливается трудовым договором или коллективным договором. При этом, при совмещении должностей рабочий должен соответствовать квалификационным требованиям каждой должности. Если совмещение должностей не противоречит законодательству, то это возможно. Однако, для данного случая необходимо проверять квалификационные требования к должности инженера-программиста в соответствии со штатным расписанием и должностной инструкцией предприятия.

Для ответа на данный вопрос подробных документов не требуется. Однако, если речь идет о трудоустройстве на данную должность в данной компании, то работодатель может запросить у соискателя резюме, копию трудовой книжки, копию диплома об образовании и другую документацию, необходимую для подтверждения его квалификации и стажа работы. В случае если есть сомнения в соответствии работника требованиям должности, могут быть запрошены дополнительные документы, например, справка о прохождении курсов повышения квалификации.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от того, какая должность именно предполагается совмещать работником. В общем случае, возможно использование положений Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 72 ("Условия и порядок изменения трудового договора"), статьи 74 ("Совмещение профессий, должностей и работ"), статьи 190 ("Ответственность за нарушение законодательства о труде"). Также могут применяться иные нормативные акты, в том числе коллективный договор, должностные инструкции, регламенты работы и т.д.