Могут ли работодатели не выплатить заработную плату: сдельную оплату и не только

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в оговоренные сроки, вне зависимости от того, сдельная ли это заработная плата или нет. Незаконное удержание заработной платы влечет за собой ответственность со стороны работодателя, включая возможность уплаты неустойки и привлечения к административной и уголовной ответственности.

Следовательно, если ваш супруг заработал определенную сумму за февраль и работодатель не выплатил ему всю заработную плату в полном объеме, несмотря на получение заявления об увольнении, то это может рассматриваться как нарушение норм трудового законодательства, и работодатель может быть привлечен к ответственности. Мой совет заключается в том, чтобы ваш супруг обратился к юристу для защиты своих прав и дальнейших действий, поскольку это может потребовать составления документов и проведения переговоров с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или трудовую книжку.
2. Копию заявления об увольнении, подписанное супругом.
3. Копию документа, подтверждающего выплату 5 тысяч рублей.
4. Рабочие документы, указывающие на заработную плату в течение февраля.

Относительно сдельной оплаты за февраль, работодатель обязан выплатить все заработанные деньги в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполнил обязательства по выплате заработной платы, то супруг может обратиться в суд или в соответствующие органы, ответственные за законность трудовых отношений, для того, чтобы решить вопрос выплаты заработной платы.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды оплаты труда".
• Статьи 137-142 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда".
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы".
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы по истечении установленного срока и в связи с прекращением трудового договора".
• Статья 1194 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по оплате работы".

Если супруг заработал деньги за февраль, работодатель обязан выплатить ему заработную плату в установленный срок - не позже последнего дня текущего месяца. Если работодатель не выплатил заработную плату в установленный срок или выплатил недостаточно, то супруг может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.