Могут ли меня уволить? Права отца подтверждены. Ситуация с работой девушки. Статус брака.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525502
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть сокращен по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством. Однако, отсутствие брака и не работающая девушка не являются основаниями для сокращения работника, так как они не связаны с его трудовыми обязанностями. Существует презумпция трудоспособности, согласно которой, если работник видится работодателю на работе и выполняет свои служебные обязанности, то нет оснований для его сокращения.
В данном случае для решения возникшего вопроса потребуется предоставление документов, подтверждающих факт сокращения работника, например, уведомление о сокращении, приказ работодателя и т.д.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:
- Статья 41 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - право работника на неприкосновенность работы;
- Статья 179 ТК РФ - основания и порядок сокращения численности или штата работников;
- Статья 180 ТК РФ - социальные гарантии работникам при сокращении численности или штата работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы