Последствия операции на голове: могут ли уволить с работы и как защитить свои права

Увольнение с работы по причине операции на голове, особенно в случае отсутствия медицинских ограничений, может быть незаконным и нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель не имеет права уволить сотрудника из-за его операции или из-за визуальных изменений, таких как лысина и ямки на голове. Это является дискриминацией и нарушением прав работника.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Медицинские заключения об отсутствии медицинских ограничений и последствий операции. 3. Документы, подтверждающие факт увольнения и причину этого увольнения.

Законодательством Российской Федерации, применимым к данной ситуации, являются: 1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Запрет на увольнение по произвольным причинам. 2. Статья 3.5. Часть 1 Трудового кодекса РФ - Запрет на дискриминацию на рабочем месте. 3. Статья 63 Трудового кодекса РФ - Порядок увольнения по инициативе работодателя.