Многодетные матери: получение пособий и возможности опекунства, декретный отпуск и деньги на руки

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, опекуном ребенка может быть назначен близкий родственник, если это будет соответствовать интересам ребенка. Таким образом, если Вы являетесь бабушкой или дедушкой данного ребенка и его близким родственником, то Вам может быть предоставлен статус опекуна. При этом, опекун может получать определенные выплаты за свою деятельность в зависимости от конкретной ситуации и обстановки. Однако, у многодетной матери также есть право на определенные выплаты и пособия на ребенка в зависимости от ситуации. Относительно возможности ухода на декретный отпуск по уходу за ребенком - это возможно, и Вы можете получать соответствующие пособия в зависимости от конкретной ситуации и обстоятельств. Однако, чтобы получить более подробную и точную информацию, рекомендую обратиться к юристу или к специалисту в социальной сфере.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление о назначении опекуна, составленное в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
2. Справка о составе семьи и доходах опекуна.
3. Свидетельства о рождении матери и ребенка, удостоверяющие их родственные отношения.
4. Свидетельство о беременности дочери.
5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность и доходы опекуна.
6. Решение суда о назначении опекуна.

Что касается получения денег за опекунство и выплаты пособий с работы, то в соответствии с законодательством Российской Федерации опекун имеет право на вознаграждение за свою деятельность. Размер вознаграждения определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и зависит от многих факторов, включая доходы опекуна и финансовое положение ребенка. Что касается выплат пособий с работы, то опекун имеет право на получение оплаты за отпуск по уходу за ребенком, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретной ситуации и требуют более подробного изложения фактических обстоятельств. Однако, в общем случае:

• Статья 130 Семейного кодекса РФ определяет, что любое несовершеннолетнее человек, нуждающееся в защите и воспитании, может находиться под опекой или попечительством.
• Статьи 128-134 Семейного кодекса РФ регулируют основания возникновения, прекращения и порядок осуществления опеки.
• Статьи 119, 135-137 Трудового кодекса РФ регулируют отпуска по уходу за ребенком и иные гарантии для работника, связанные с уходом за ребенком.
• Статьи 7, 8, 27, 28, 68-69, 71-72 налогового кодекса РФ регулируют налогообложение доходов физических лиц из опеки и других источников.

Отметим, что консультация юриста позволит более точно определить, какое именно законодательство применимо в данной ситуации и какие именно статьи закона применимы в конкретных обстоятельствах.